Werk je naast school of studie in de supermarkt, bij de bakker of in de horeca? Dan krijg je straks goed nieuws op je loonstrookje. Vanaf 1 januari 2027 gaat het minimumjeugdloon flink omhoog, voor sommige leeftijden met tientallen procenten. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakte de plannen op 17 april 2026 bekend via Rijksoverheid.nl. Wat verandert er precies, waarom gebeurt dit nu, en wat doe je straks met dat extra geld?
Dit zijn de nieuwe percentages
Het minimumjeugdloon is een percentage van het gewone minimumloon, dat nu €14,71 per uur bedraagt voor iedereen van 21 jaar en ouder. Per leeftijd verandert dat percentage flink:
- 20 jaar: van 80% naar 87,5%
- 19 jaar: van 60% naar 75%, de grootste stijging in procentpunten
- 18 jaar: van 50% naar 62,5%
- 17 jaar: van 39,5% naar 50%
- 16 jaar: van 34,5% naar 40%
- 15 jaar: blijft op 30%, hier verandert niets
De exacte bedragen in euro's voor 2027 maakt het kabinet nog niet bekend, omdat het minimumloon twee keer per jaar wordt bijgesteld. Ben je 19 en verdien je nu €8,83 per uur, dan weet je in elk geval dat je straks ruim een kwart meer loon krijgt voor dezelfde uren. Nog een belangrijke wijziging: leerlingen met een bbl-opleiding in het mbo vallen vanaf 2027 ook onder het gewone minimumjeugdloon, dat gold voor hen nog niet.
Dit verdien je straks naar verwachting per uur
Reken je de nieuwe percentages om met het huidige minimumloon van €14,71, dan krijg je een goed beeld van waar je straks op uitkomt. Let op: dit zijn indicatieve bedragen, want het echte minimumloon van 2027 wordt pas later vastgesteld en gaat met de gebruikelijke indexering ook nog iets omhoog.
- 20 jaar: ongeveer €12,87 per uur, was €11,77
- 19 jaar: ongeveer €11,03 per uur, was €8,83
- 18 jaar: ongeveer €9,19 per uur, was €7,36
- 17 jaar: ongeveer €7,35 per uur, was €5,81
- 16 jaar: ongeveer €5,88 per uur, was €5,07
- 15 jaar: blijft €4,41 per uur
Werk je bijvoorbeeld als negentienjarige nu tien uur per week in een supermarkt, dan verdien je daar maandelijks zo'n €380 mee. Met het nieuwe uurloon loopt dat op naar ongeveer €475, zonder dat je een uur extra werkt. Dat is net zo'n €95 per maand die je straks gewoon aan het eind van de maand overhoudt.
Waarom deze verhoging er komt
Vijlbrief legt op Rijksoverheid.nl uit waarom hij nu ingrijpt: "Jongeren staan aan het begin van hun volwassen leven." Het kabinet ziet dat veel jongeren school combineren met een bijbaan, en dat een deel zelfs fulltime werkt en toch moeite heeft om rond te komen. Door de hoge kosten van levensonderhoud vindt het kabinet het eerlijk dat hardwerkende jongeren een beter loon krijgen voor hun uren.
Belangrijk om te weten: dit extra loon wordt, net als je huidige bijbaangeld, gewoon belast volgens de regels voor loon uit dienstbetrekking. Twijfel je of je straks meer belasting betaalt over je bijbaan? Lees ook waarom je bijverdiensten naast je baan direct belast zijn, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Werkgevers vrezen hogere kosten
Niet iedereen is blij met het plan. Werkgevers waarschuwden volgens NOS voor hogere personeelskosten, vooral in sectoren die veel met jonge medewerkers werken, zoals de supermarktbranche en de horeca. Het kabinet houdt er zelf rekening mee dat prijzen met 0,5 tot 1,5 procent kunnen stijgen als ondernemers de extra loonkosten volledig doorberekenen aan klanten. Ook kost de maatregel de overheid structureel 60 miljoen euro per jaar extra, onder andere door hogere Wajong-uitkeringen en loonkostensubsidies.
Voor jou als werkende jongere verandert er in de praktijk weinig aan hoe je wordt ingeroosterd of aangenomen. Wel is het goed te weten dat de regels voor flexibel bijklussen sowieso in beweging zijn. Werk je via een platform zoals Uber of Temper, dan is het slim om ook de nieuwe regels voor bijklussen via Uber en Temper te volgen, want die raken dezelfde groep jonge bijverdieners.
Zo zet je je extra loon slim opzij
Die extra €95 per maand uit het voorbeeld hierboven lijkt misschien niet veel, maar het telt op. Laat het bedrag niet gewoon op je betaalrekening staan, maar maak er meteen een gewoonte van om een vast deel apart te zetten op een spaarrekening zodra je loon binnenkomt. Zo merk je het gemis niet in je dagelijkse uitgaven, en heb je het bedrag wel klaarliggen zodra je het echt nodig hebt, bijvoorbeeld voor een rijbewijs, een laptop voor school of de borg voor je eerste eigen kamer.
Wil je je loon, oud of nieuw, ook nu al verder laten strekken? Combineer je bijbaan met een paar simpele besparingen op uitgaven die je toch al doet. Zo kun je met cashback-apps tot €300 per jaar terugverdienen op boodschappen of kleding, zonder dat je iets aan je gedrag verandert. Samen met je hogere jeugdloon vanaf 2027 bouw je zo sneller een buffer op dan je nu misschien denkt, en sta je er een stuk minder krap voor als er onverwacht iets kapot gaat of als je toch dat ene dure kledingstuk wilt kopen.